Befristung Zustimmung des Personalrats Berücksichtigung förderlicher Zeiten bei der StufenzuordnungLPVG §66 Abs. 1 und Abs. 2, §72 Abs. 1 Satz 1 Nr. 1; TV-L§16Abs.2

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Befristung Zustimmung des Personalrats Berücksichtigung förderlicher Zeiten bei der StufenzuordnungLPVG §66 Abs. 1 und Abs. 2, §72 Abs. 1 Satz 1 Nr. 1; TV-L§16Abs.2

Zeitschrift für Tarifrecht, München · 2018 · Heft 9 · S. 523 bis 528

Dokument

185552

CareLit-ID

Jahr

2018

Publikation

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nein

Metadaten

DOI

–

zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift

Zeitschrift für Tarifrecht, München

Autor:innen

–

Ausgabe

Heft 9 / 2018

Jahrgang 32

Seiten

523 bis 528

Erschienen: 2018-09-01 00:00:00

ISSN

1439-5908

DOI

–

Zusammenfassung

Nach § 66 Abs. 1 Satz 1, § 72 Abs. 1 Satz 1 Nr. 1 LPVG NRW bedarf die Befristung von Arbeitsvertragen zu ihrer Wirksamkeit der vorherigen Zustimmung des Personalrats. Die Zustimmung des Personalrats gilt nach § 66 Abs. 2 LPVG NW als erteilt, wenn der Personalrat nicht innerhalb von zwei Wochen nach Unterrichtung seine Zustimmung unter Angabe von Gründen schriftlich verweigert; in dringenden Fällen kann die Dienststelle die Frist auf eine Woche verkürzen. Die Erklärung des Personalrats, auf eine Stellungnahme zu verzichten, ist keine Zustimmung. Sie führt auch nicht zum vorzeitigen Eintritt der Zustimmungsfiktion.

Schlagworte

ARBEITNEHMER PERSONALRAT ARBEITSZEIT ZEIT NORDRHEIN-WESTFALEN WEITERBILDUNG ARBEITSVERHÄLTNIS SCHREIBEN RECHTSPRECHUNG ES VERTRÄGE VERSTÄNDNIS ROLLE KRANKENTRANSPORT Zeitschrift für Tarifrecht München