CareLit Fachartikel

Auf die Einstellung und Bereitschaft kommt es an!

Leist, M.; Bredendiek, M.; Becker, A.; · KU GESUNDHEITSMANAGEMENT, Kulmbach · 2018 · Heft 1 · S. 64 bis 67

Dokument
185695
CareLit-ID
Jahr
2018
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
KU GESUNDHEITSMANAGEMENT, Kulmbach
Autor:innen
Leist, M.; Bredendiek, M.; Becker, A.;
Ausgabe
Heft 1 / 2018
Jahrgang 87
Seiten
64 bis 67
Erschienen: 2018-10-01 00:00:00
ISSN
1867-9269
DOI
–

Zusammenfassung

Während die Digitalisierung in vielen Branchen erfolgreich vorangebracht wird, bleiben viele Krankenhäuser hinter ihren Möglichkeiten zurück. Viele Digitalisierungs-Strategien, die sich in der Regel meist auf Technologien und Prozesse beschränken, sind bis dato noch nicht von Erfolg gekrönt. Einer der Hauptgründe dafür ist, dass den Mitarbeitern in diesem Prozess zu wenig Aufmerksamkeit geschenkt wird. Aber gerade die Bereitschaft der Mitarbeiter, sich mitderdigitalen Transformation auseinanderzu setzen, ist jedoch die Grundvoraussetzung für eine erfolgreiche Transformation. Mit dem „Digital Attitude and Readine…

Schlagworte

MITARBEITER DIGITAL EINSTELLUNG UNTERNEHMEN KRANKENHAUS KOMMUNIKATION DIGITALISIERUNG KRANKENHÄUSER AUFMERKSAMKEIT ES PRAXIS FORSCHUNG INDUSTRIE MENSCHEN SICHERHEIT LEBEN