CareLit Fachartikel

Emotionale Brücken schlagen

Groß, W.-D.; · KU GESUNDHEITSMANAGEMENT, Kulmbach · 2018 · Heft 1 · S. 68 bis 70

Dokument
185696
CareLit-ID
Jahr
2018
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
KU GESUNDHEITSMANAGEMENT, Kulmbach
Autor:innen
Groß, W.-D.;
Ausgabe
Heft 1 / 2018
Jahrgang 87
Seiten
68 bis 70
Erschienen: 2018-10-01 00:00:00
ISSN
1867-9269
DOI
–

Zusammenfassung

Wenn es bei Mitarbeitern an der gewünschten Motivation mangelt, kann es dafür die unterschiedlichsten Ursachen geben. Oft sind es die hohen Erwartungen der Führungskraft bzw. des Krankenhauses bei zugleich zu geringer personeller Ausstattung. Durch fehlende Wertschätzung und Anerkennung fühlt sich der Einzelne nicht wahrgenommen, Ängste sind häufig ein Motor für Blockaden. Der folgende Beitrag stellt dar, wie in solchen Situationen umgegangen werden kann.

Schlagworte

ANGST FÜHRUNGSKRAFT STATIONSLEITUNG ZEIT KRANKENHAUS TEAM MOTIVATION WERTSCHÄTZUNG FÜHRUNG KOMMUNIKATION LEBEN ARBEIT PATIENTEN VERTRAUEN MENSCHEN VERHALTEN