Der Weg vom Bewerber zum Mitarbeiter
Health & Care Management, Bad Wörishofen · 2018 · Heft 1 · S. 16 bis 17
Bibliografische Angaben
Zusammenfassung
Die Diskussion um Fachkräftemangel, Mitarbeiterbindung und ausreichend qualifizierte Mitarbeiter wird immer drängender. Eine Möglichkeit, den eigenen Bewerbungsprozess einmal kritisch unter die Lupe zu nehmen, sind ; genannte Candidate-Experience-Analysen. Der zeitliche Aufwand für das Recruiting wächst. Zudem haben sich die Verhältnisse umgekehrt. Heute bewirbt sich nicht mehr der Mitarbeiter, sondern vielmehr wirbt die Klinik bzw. die Pflegeeinrichtung um den Mitarbeiter. Die gute Nachricht dabei: Bei diesem Bewerbungsprozess, im Personalrecruiting als Candidate Experience (Bewerberreise) bezeichnet, gibt es j…