CareLit Fachartikel

Auslegung des Tarifbegriffs „wegen Erreichung der Altersgrenze“

Zeitschrift für Tarifrecht, München · 2018 · Heft 1 · S. 592 bis 594

Dokument
186110
CareLit-ID
Jahr
2018
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Zeitschrift für Tarifrecht, München
Autor:innen
–
Ausgabe
Heft 1 / 2018
Jahrgang 32
Seiten
592 bis 594
Erschienen: 2018-10-01 00:00:00
ISSN
1439-5908
DOI
–

Zusammenfassung

GG Art. 3 Abs. 1, Art. 9 Abs. 3; BUrIG § 7 Abs. 4; SGB VI § 33 Abs. 2, §§ 235, 236b; Manteltarifvertrag für die Beschäftigten der Metallund Elektroindustrie in Berlin und Brandenburg Tarifgebiet II vom 22. 11. 2006 Nr. 12. 5; Tarifvertrag über betriebliche Sonderzahlungen für Arbeiter und Angestellte der Metallund Elektroindustrie in Berlin und Brandenburg vom 6. 2. 1997 Tarifgebiet II Nr. 2. 6; Urlaubstarifvertrag für die Beschäftigten der Metallund Elektroindustrie in Berlin und Brandenburg Tarifgebiete I und II vom 22. 11. 2006 Nr. 3. 4 Satz 1 und Satz 3

Schlagworte

ALTERSGRENZE RENTENVERSICHERUNG BERLIN BRANDENBURG RENTE ARBEITNEHMER ARBEITSVERHÄLTNIS TRAGEN RECHTSPRECHUNG VERSTÄNDNIS ZIELE ERHOLUNG ZEIT ES LEISTUNG Zeitschrift für Tarifrecht