CareLit Fachartikel
Benachteiligung wegen der Behinderung Pflichten des Arbeitgebers im Einstellungsverfahren gegenüber schwerbehinderten Menschen Begriff des »öffentlichen Arbeitgebers« im Schwerbeh…
Behindertenrecht, Stuttgart · 2018 · Heft 1 · S. 149 bis 156
Dokument
186148
CareLit-ID
Jahr
2018
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig
Bibliografische Angaben
Zusammenfassung
Die Beklagte ist eine Fraktion des Bayerischen Landtages. Im November 2016 stellte sie in ein Stellenportal zwei Stellenangebote ein. Mit dem einen suchte sie eine/n wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in für die Fachgebiete: kommunale Fragen, innere Sicherheit und Baurecht. Mit der anderen suchte sie eine/n wissenschaftliche/n Mitarbeiter (m/w) für die Fachgebiete: schulische und berufliche Bildung sowie Sport. Die Beklagte erfüllt die durch § 71 Abs. 1 SBG IX vorgegebene Quote nicht, sondern leistet Ausgleichszahlung gemäß § 77 SGB IX. Der Kläger bewarb sich mit zwei Schreiben vom 13.11.2016. Jeweils im letzten Sa…
Schlagworte
ARBEITGEBER
PERSONALRAT
RECHTSPRECHUNG
ARBEITNEHMER
ENTSCHEIDUNG
MITARBEITER
MENSCHEN
SICHERHEIT
SPORT
SCHREIBEN
HÖHE
ARBEITSPLATZ
ES
PERSONEN
WAHRSCHEINLICHKEIT
GEWALT
