CareLit Fachartikel

Luft nach oben

Altenheim, Hannover · 2018 · Heft 11 · S. 50 bis 52

Dokument
186248
CareLit-ID
Jahr
2018
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Altenheim, Hannover
Autor:innen
–
Ausgabe
Heft 11 / 2018
Jahrgang 57
Seiten
50 bis 52
Erschienen: 2018-11-01 00:00:00
ISSN
0002-6573
DOI
–

Zusammenfassung

Die AAP-Fragebögen gliedern sich in vier Dimensionen Qualität der Arbeitsbedingungen, Führung durch Leitungskräfte, Auftritt nach Außen und Profil gegenüber Wettbewerbern. Sie spiegeln also die wesentlichen Komponenten wider, die einen attraktiven Arbeitgeber ausmachen. In insgesamt 35 Aussagen können Mitarbeitende ihren Arbeitgeber mit Hilfe einer Skala von eins bis sechs nach dem Schulnoten-Prinzip bewerten und somit ihre Zufriedenheit über den Arbeitsalltag sowie ihre Identifikation mit dem Unternehmen zum Ausdruck bringen in einer anonymen Befragung.

Schlagworte

ARBEITGEBER UNTERNEHMEN EINRICHTUNG MITARBEITER EINARBEITUNG VORGESETZTE LUFT FÜHRUNG WISSEN LEISTUNG GESUNDHEIT WERTSCHÄTZUNG ARBEIT SENIORENHEIME FAMILIE Altenheim