CareLit Fachartikel

Personalrat und Gleichstellungsbeauftragte

Lopacki, H.; · Die Personalvertretung, Berlin · 2018 · Heft 11 · S. 374 bis 383

Dokument
186452
CareLit-ID
Jahr
2018
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Die Personalvertretung, Berlin
Autor:innen
Lopacki, H.;
Ausgabe
Heft 11 / 2018
Jahrgang 61
Seiten
374 bis 383
Erschienen: 2018-11-01 00:00:00
ISSN
0476-3475
DOI
–

Zusammenfassung

Personalräte und Gleichstellungsbeauftragte sind beide, aber mit unterschiedlichen Aufgabestellungen, in Personalentscheidungen einzubinden, unterbleibt die Beteiligung, sind die Entscheidungen der Dienststelle je nach gesetzlicher Regelung angreifbar, untersagt oder unwirksam. Hierbei ist auch zu berücksichtigen, dass die Vorschriften zur Beteiligung in Anlass, Art und Wirksamkeit von Bundesland zu Bundesland, aber zum Bund unterschiedlich sind. Der nachstehende Beitrag untersucht die entsprechenden Regelungen, zeigt Art und Inhalte auf und geht den Unterschieden nach, die im Rahmen der Regelungskompetenz von d…

Schlagworte

PERSONALRAT NORDRHEIN-WESTFALEN SACHSEN KÜNDIGUNG THÜRINGEN SAARLAND WAHRNEHMUNG BERLIN FRAUEN LANDESREGIERUNG MÄNNER EIGNUNG LEISTUNG RECHTSPRECHUNG ENTSCHEIDUNGSFINDUNG VERHALTEN