CareLit Fachartikel

Abbruch eines Bewerbungsauswahlverfahrens und Fortführung mit anderen Bewerbern

Die Personalvertretung, Berlin · 2018 · Heft 11 · S. 387 bis 390

Dokument
186454
CareLit-ID
Jahr
2018
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Die Personalvertretung, Berlin
Autor:innen
–
Ausgabe
Heft 11 / 2018
Jahrgang 61
Seiten
387 bis 390
Erschienen: 2018-11-01 00:00:00
ISSN
0476-3475
DOI
–

Zusammenfassung

Die Antragsgegnerin, eine nordrhein-westfälische Kommune, schrieb in einem internen Stellenbesetzungsverfahren die Stelle eines Arbeitsgruppenleiters Liegenschaften (Besoldungsgruppe A12) aus, nachdem sich der Personalrat gegen die zunächst beabsichtigte externe Ausschreibung gewandt hatte. Auf die interne Ausschreibung bewarben sich der Antragsteller sowie zwei weitere Bewerber. Die dem Antragsteller zuvor erteilte dienstliche Beurteilung schloss mit der Bestnote im Gesamturteil sowie dem Verwendungsvorschlag „Sachbearbeiter in der Arbeitsgruppe

Schlagworte

BEURTEILUNG URTEIL RECHTSPRECHUNG PERSONALRAT BEWERBUNG ENTSCHEIDUNG EIGNUNG ES DOKUMENTATION SCHREIBEN STELLENBESCHREIBUNG GANG VERHALTEN WAHRNEHMUNG MENSCHEN Die Personalvertretung