CareLit Fachartikel

Herabsetzung der Arbeitszeit wegen begrenzter Dienstfähigkeit

Die Personalvertretung, Berlin · 2018 · Heft 11 · S. 418 bis 423

Dokument
186461
CareLit-ID
Jahr
2018
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Die Personalvertretung, Berlin
Autor:innen
–
Ausgabe
Heft 11 / 2018
Jahrgang 61
Seiten
418 bis 423
Erschienen: 2018-11-01 00:00:00
ISSN
0476-3475
DOI
–

Zusammenfassung

LPVG für die Lehre und Forschung enthaltenen einschränkenden Vorschriften. Im Zusammenspiel lassen sie erkennen, dass der Gesetzgeber im personellen Bereich der wissenschaftlich tätigen Beschäftigten wegen der Eigenart der von ihnen wahrzunehmenden Tätigkeiten die Beteiligung der Personalvertretung weiterhin zurückhaltend regeln will, weil er diesen Bereich für eine Mitbestimmung weniger geeignet erachtet (vgl. Senatsbeschluss vom 14. 5. 1985 PL 15 S 3002/84 zur alten Rechtslage). Die Wertung des Gesetzgebers, dass die Mitbestimmung in Personalangelegenheiten überwiegend wissenschaftlich tätiger Beschäftigter, s…

Schlagworte

ARBEITSZEIT PERSONALRAT EINSTELLUNG TÄTIGKEIT ARBEITSUNFAEHIGKEIT MITBESTIMMUNG FORSCHUNG ARBEITSVERHÄLTNIS PERSONEN RECHTSPRECHUNG RUHESTAND VERSTÄNDNIS BELEGSCHAFT ZEIT FÜHRUNG Die Personalvertretung