CareLit Fachartikel

Mitarbeiter vor psychischen Fehlbelastungen schützen

Müller, K.; · Health & Care Management, Bad Wörishofen · 2018 · Heft 11 · S. 23

Dokument
186479
CareLit-ID
Jahr
2018
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Health & Care Management, Bad Wörishofen
Autor:innen
Müller, K.;
Ausgabe
Heft 11 / 2018
Jahrgang 9
Seiten
23
Erschienen: 2018-11-01 00:00:00
ISSN
2191-2432
DOI
–

Zusammenfassung

Seit mehr als fünf Jahren ist die psychische Gefährdungsbeurteilung (PGB) gesetzlich vorgeschrieben. Doch sie führt in der Unternehmenspraxis ein Schattendasein. Dabei bieten Arbeitsplätze ohne negativen psychischen Stress den Unternehmen zahlreiche Chancen: produktivere Mitarbeiter, weniger Fehltage und Prozessverbesserungen.

Schlagworte

MITARBEITER GESUNDHEIT STRESS BEFRAGUNG BELASTUNG BURN-OUT Psychischen Psychische Gefährdungsbeurteilung Gesetzlich Vorgeschrieben Führt Unternehmenspraxis Schattendasein Dabei Bieten