CareLit Fachartikel

Kündigung beharrliche Arbeitsverweigerung

Zeitschrift für Tarifrecht, München · 2018 · Heft 11 · S. 671 bis 675

Dokument
186687
CareLit-ID
Jahr
2018
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Zeitschrift für Tarifrecht, München
Autor:innen
–
Ausgabe
Heft 11 / 2018
Jahrgang 28
Seiten
671 bis 675
Erschienen: 2018-11-01 00:00:00
ISSN
1439-5908
DOI
–

Zusammenfassung

Die Kl. war bei der Bekl. seit 2006 als Angestellte beschäftigt, zuletzt mit Vergütung nach Entgeltgruppe 11 Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V). Ihr war zunächst die Leitung des im Technischen Rathaus angesiedelten Sachgebiets „Technische Dokumentation" übertragen worden. In dem Sachgebiet kam es wiederholt zu Konflikten zwischen der Kl. und dort beschäftigten Mitarbeitern. Eine 2007 zur Konfliktlösung durchgeführte Mediation blieb erfolglos. Im November 2012 entzog die Bekl. der Kl. die Sachgebietsleitung. Anschließend führten die Parteien ergebnislose Gespräche über ihre Abordnung in eine andere Abteilung.

Schlagworte

BÜRO ARBEITSPLATZ KÜNDIGUNG PERSONALRAT MITARBEITER SERVICE DOKUMENTATION SCHREIBEN ARBEITSLEISTUNG RECHTSPRECHUNG ARBEITSVERHÄLTNIS DRUCK ANGST RISIKO TOILETTEN GESUNDHEIT