CareLit Fachartikel
Religionsausübung
Demenzpflege im Blick, Stuttgart · 2018 · Heft 11 · S. 12
Dokument
186747
CareLit-ID
Jahr
2018
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig
Bibliografische Angaben
Zusammenfassung
Schon öfter haben sich die Arbeitsgerichte mit der Frage der Religionsausübung im Arbeitsrecht beschäftigt. Wenn arbeitsvertraglichen Pflichten aus religiösen Gründen nicht nachgekommen wird, muss eine Einrichtung überlegen, welche Zugeständnisse sie ihren Arbeitnehmern machen kann
Schlagworte
KÜNDIGUNG
ARBEITGEBER
ARBEITSRECHT
ARBEITNEHMER
GRUNDGESETZ
PFLEGEPERSONAL
MENSCHEN
FRAUEN
MÄNNER
FREIHEIT
RELIGION
ELTERN
SCHULEN
ARBEITSVERHÄLTNIS
Demenzpflege im Blick
Stuttgart