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Health & Care Management, Bad Wörishofen · 2018 · Heft 12 · S. 32 bis 33

Dokument
186859
CareLit-ID
Jahr
2018
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Health & Care Management, Bad Wörishofen
Autor:innen
–
Ausgabe
Heft 12 / 2018
Jahrgang 9
Seiten
32 bis 33
Erschienen: 2018-12-01 00:00:00
ISSN
2191-2432
DOI
–

Zusammenfassung

Die Brennpunkte in der Pflege sind bekannt: Das Lebensalter der Menschen steigt, gleichzeitig gehen die Fachkräfte aus. Und wer sich trotz schlechter Löhne und unregelmäßiger Arbeitszeiten noch für den Beruf der Pflegefachkraft begeistern kann, ist dank der Fülle an Aufgaben oft überlastet. Damit der Fachkräftemangel langfristig nicht zum Risiko für die Versorgung gerät, setzt die Politik u.a. auf Pflegepersonaluntergrenzen. Aber auch intern nutzen Kliniken und Krankenhäuser Strategien zur Unterstützung des Personals. Bestes Beispiel: eine ressourcensparende Logistik durch Modulversorgung.

Schlagworte

LOGISTIK BARCODE BAUSTOFF MARKETING KOSTEN PFLEGEPERSONAL KRANKENHÄUSER MENSCHEN RISIKO POLITIK TRANSPORTWESEN PATIENTEN SPRITZEN INTENSIVSTATIONEN OPERATIONSSÄLE ROLLE