CareLit Fachartikel

Eine Antwort auf den Fachkräftemangel in der Pflege

Khamo Vazirabad, S.; Terjung, A.; · KU GESUNDHEITSMANAGEMENT, Kulmbach · 2018 · Heft 12 · S. 47 bis 49

Dokument
186948
CareLit-ID
Jahr
2018
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
KU GESUNDHEITSMANAGEMENT, Kulmbach
Autor:innen
Khamo Vazirabad, S.; Terjung, A.;
Ausgabe
Heft 12 / 2018
Jahrgang 87
Seiten
47 bis 49
Erschienen: 2018-12-01 00:00:00
ISSN
1867-9269
DOI
–

Zusammenfassung

Nur wer in den nächsten Jahren ausreichend qualifiziertes Pflegepersonal ausbildet, rekrutiert, fördert und emotional bindet, wird ab Klinik oder Pflegeeinrichtung langfristig Wachstum und Stabilität garantieren können. Die entscheidende Maxime im Kampf um Personalressourcen lautet demnach: Halten und fördern Sie Ihre qualifizierten Angestellten! Ab zentrales Element des Personalbindungsmanagements sollte von den Einrichtungen zunächst eine individuelle, intensive Stärkung und Qualifizierung der unteren und mittleren Führungsebene fokussiert werden.

Schlagworte

KRANKENHAUS PERSONAL MITARBEITER ARBEITSPLATZ EINRICHTUNG MOTIVATION WACHSTUM FEHLZEITEN BETTEN PFLEGEPERSONEN GESUNDHEITSEINRICHTUNGEN VERHALTEN ZIELE GESUNDHEITSFÖRDERUNG ANGSTSTÖRUNGEN WORK-LIFE-BALANCE