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Wetekam, E.; Gößwein, D.; · Im OP, Fachzeitschrift für OP-Pflege und OTA, Stuttgart · 2019 · Heft 1 · S. 33 bis 39

Dokument
187429
CareLit-ID
Jahr
2019
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
ja
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Im OP, Fachzeitschrift für OP-Pflege und OTA, Stuttgart
Autor:innen
Wetekam, E.; Gößwein, D.;
Ausgabe
Heft 1 / 2019
Jahrgang 9
Seiten
33 bis 39
Erschienen: 2019-01-01 00:00:00
ISSN
1611-7905
DOI
1055/a-0744-3926

Zusammenfassung

Onboarding bezeichnet das „An-Bord-Nehmen“ neuer Mitarbeiter in die OP-Abteilung und ist eine frühe und einflussreiche Möglichkeit, um Personal zu binden. Damit die Integration erfolgreich verläuft, müssen jedoch viele Aspekte beachtet werden. Unsere Autoren illustrieren die wichtigsten Erfolgsfaktoren für Onboarding-Prozesse im OP und stellen ein Cood-Practice-Projekt vor.

Schlagworte

MITARBEITER MENTOR EINARBEITUNG INTEGRATION KRANKENPFLEGER UNTERNEHMEN DEUTSCHLAND ZEIT WAHRNEHMUNG KRANKENHÄUSER MENSCHEN AUTOMATISMUS KOPF ES SOZIALISATION PATIENTEN