Aus Fehlern gelernt
Schübel, S.; · Häusliche Pflege, Hannover · 2019 · Heft 1 · S. 42 bis 45
Bibliografische Angaben
Zusammenfassung
Eine Anwerbung von Pflegefachkräften im Ausland für den Einsatz im ambulanten Dienst ist keine Lösung für den sich verschärfenden Pflegepersonalnotstand in Deutschland. So lautet das Fazit der APD Ambulante Pflegedienste Gelsenkirchen GmbH nach fünf Jahren aktiver Personalakquise in Serbien mit Investitionskosten von mehr als einer halben Million Euro. Nach der Qualifizierung wanderten von 45 Angeworbenen 30 ab. Nur zehn blieben dauerhaft bei dem Familienunternehmen. Insgesamt waren seit Beginn des Projekts im Herbst vor fünf Jahren 45 Pflegekräfte dem Ruf der APD gefolgt, um in Gelsenkirchen ihre berufliche Ane…