CareLit Fachartikel

Kürzung von Jahressonderzahlung (TV-L); parallele Teilarbeitsverhältnisse

Zeitschrift für Tarifrecht, München · 2019 · Heft 1 · S. 29 bis 31

Dokument
187719
CareLit-ID
Jahr
2019
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Zeitschrift für Tarifrecht, München
Autor:innen
–
Ausgabe
Heft 1 / 2019
Jahrgang 33
Seiten
29 bis 31
Erschienen: 2019-01-01 00:00:00
ISSN
1439-5908
DOI
–

Zusammenfassung

Nach § 20 Abs. 4 TV-L vermindert sich der Anspruch auf die Jahressonderzahlung um ein Zwölftel für jeden Kalendermonat, in dem Beschäftigte keinen Anspruch auf Entgelt oder Entgeltfortzahlung gegen den Vertragsarbeitgeber haben. Das schließt nach Wortlaut, Sinn und Zweck der Regelung nicht aus, den im Rahmen eines früheren Arbeitsverhältnisses zu dem Vertragsarbeitgeber im Bezugsjahr entstandenen Entgeltanspruch auch bei zwei nachfolgenden, im Bezugsjahr begründeten und im Sinne von § 2 Abs. 2 S. 1 TV-L nebeneinander bestehenden Arbeitsverhältnissen zu demselben Arbeitgeber kürzungshindernd zu berücksichtigen.

Schlagworte

ARBEITGEBER ARBEITSVERTRAG ARBEITNEHMER EINGRUPPIERUNG TÄTIGKEIT URTEIL ES ARBEITSVERHÄLTNIS HÖHE RECHTSPRECHUNG ARBEITSLEISTUNG BELOHNUNG VERSTÄNDNIS Zeitschrift für Tarifrecht München