CareLit Fachartikel

Urlaubsabgeltung Ausschlussfrist Mindestlohn

Zeitschrift für Tarifrecht, München · 2019 · Heft 1 · S. 31 bis 36

Dokument
187720
CareLit-ID
Jahr
2019
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Zeitschrift für Tarifrecht, München
Autor:innen
–
Ausgabe
Heft 1 / 2019
Jahrgang 33
Seiten
31 bis 36
Erschienen: 2019-01-01 00:00:00
ISSN
1439-5908
DOI
–

Zusammenfassung

Der Kl. war beim Bekl. mit einem Stundenlohn von zuletzt 11,10 € beschäftigt. Das Arbeitsverhältnis endete nach einem im Kündigungsrechtsstreit geschlossenen Vergleich mit Ablauf des 15.8.2016. Im Arbeitsvertrag vom 15.9.2015 heißt es in §11: „Alle beiderseitigen Ansprüche aus dem Arbeitsverhältnis und solche, die mit dem Arbeitsverhältnis in Verbindung stehen, verfallen, wenn sie nicht innerhalb von drei Monaten nach Fälligkeit gegenüber der anderen Vertragspartei schriftlich geltend gemacht worden sind. Der Bekl. übermittelte dem Prozessbevollmächtigten des Kl. unter dem 6.10.2016 eine Abrechnung für August 20…

Schlagworte

ARBEITSVERTRAG BUNDESGERICHTSHOF ARBEITSRECHT NORM RECHTSPRECHUNG SERVICE ARBEITSVERHÄLTNIS ES BEURTEILUNG PRAXIS RISIKO HAND VERDRÄNGUNG VERSTÄNDNIS BUNDESREGIERUNG Zeitschrift für Tarifrecht