PEPP Update 2019
Woljf-Menzler, C.; · KU GESUNDHEITSMANAGEMENT, Kulmbach · 2019 · Heft 2 · S. 79 bis 81
Bibliografische Angaben
Zusammenfassung
Die leistungsorientierte Vergütung in Form der PEPP-Entgelte bleibt auch nach Inkrafttreten des PsychWG, welches einen Shift vom Preissystem zum Budgetsystem beabsichtigt, relevant. Im PsychWG sind die Jahre 2018 und 2019 als Übergangszeitraum (Budgetneutralität) konzipiert, um den Beteiligten die Gestaltung eines planvollen und strukturierten Übergangs zu ermöglichen. Ab dem 1. Januar 2020 soll das PEPP-Entgeltsystem nach dem PsychWG budgetwirksam werden. Geplant ist, dass ab diesem Zeitpunkt der krankenhausindividuelle Basisentgeltwert auf örtlicher Ebene u. a. anhand des leistungsbezogenen Krankenhausvergleic…