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Arbeitgeber, Lastennehmer, Sprossenbauer

Dernedde, J.; · KU GESUNDHEITSMANAGEMENT, Kulmbach · 2019 · Heft 2 · S. 5 bis 7

Dokument
187943
CareLit-ID
Jahr
2019
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
KU GESUNDHEITSMANAGEMENT, Kulmbach
Autor:innen
Dernedde, J.;
Ausgabe
Heft 2 / 2019
Jahrgang 88
Seiten
5 bis 7
Erschienen: 2019-02-01 00:00:00
ISSN
1867-9269
DOI
–

Zusammenfassung

Krankenhausbetriebe müssen kreativ sein, um für Mitarbeiter auch morgen und übermorgen attraktiv zu bleiben. Laut aktueller Studien ist das Teamklima gerade im Gesundheitsbereich mittlerweile einer der wichtigsten Faktoren bei der Arbeitsplatzwahl. Doch genau dieser wird hier in Zeiten des Fachkräftemangeb auf eine besondere Probe gestellt. Ein Arbeitgeber sollte nicht nur diesen Spagat meistern, sondern auch Sprossenbauer für die Karriereleiter und Lastennehmer im Privatleben sein, um von möglichst vielen jungen, talentierten Nachwuchskräften ab attraktiv wahrgenommen zu werden.

Schlagworte

MITARBEITER KRANKENHAUS ARBEITGEBER BREMEN GESUNDHEIT UNTERNEHMEN ARBEIT PATIENTEN MENSCHEN ARBEITSPLATZ KREATIVITÄT GESUNDHEITSFÖRDERUNG KRANKENHÄUSER RÜCKEN KINDERBETREUUNG KLIMA