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Gesundes Unternehmen Gesunde Mitarbeitende?

Nobis, S.; · KU GESUNDHEITSMANAGEMENT, Kulmbach · 2019 · Heft 3 · S. 65 bis 67

Dokument
188423
CareLit-ID
Jahr
2019
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
KU GESUNDHEITSMANAGEMENT, Kulmbach
Autor:innen
Nobis, S.;
Ausgabe
Heft 3 / 2019
Jahrgang 88
Seiten
65 bis 67
Erschienen: 2019-03-01 00:00:00
ISSN
1867-9269
DOI
–

Zusammenfassung

In den letzten Jahren ist nicht nur die Anzahl der Krankenhäuser und der Belegbetten kontinuierlich gesunken, auch die Patienten haben verringerte Liegezeiten bei erhöhten Fallzahlen und streng geplanten Personalschlüsseln. Für den Großteil der Mitarbeitenden eines Krankenhauses bedeutet dies eine zunehmende Arbeitsverdichtung und damit einhergehend vermehrt Überstunden, ein steigender Work-Privacy-Konflikt und ein generell erhöhtes Stressaufkommen. Häufig fehlt es den Mitarbeitenden zudem an konstruktivem Feedback und Wertschätzung. Wie auch in der allgemeinen Wirtschaft zu sehen ist, so zeigen sich die Folgen…

Schlagworte

UNTERNEHMEN PERSONALMANAGEMENT AUSFALLZEITEN FÜHRUNGSVERHALTEN GESUNDHEIT KOSTEN KRANKENHÄUSER PATIENTEN FEEDBACK WERTSCHÄTZUNG GESUNDHEITSWESEN PRÄVALENZ PERSONEN SKELETT PERSONALENTWICKLUNG SCHLAGWÖRTER