CareLit Fachartikel

Ziel war und ist es, die Interessen beider Parteien zu sichern

Häusliche Pflege, Hannover · 2019 · Heft 3 · S. 14 bis 15

Dokument
188444
CareLit-ID
Jahr
2019
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Häusliche Pflege, Hannover
Autor:innen
–
Ausgabe
Heft 3 / 2019
Jahrgang 28
Seiten
14 bis 15
Erschienen: 2019-03-01 00:00:00
ISSN
0935-8234
DOI
–

Zusammenfassung

Die Beschäftigung bei CariFair basiert auf dem Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Modell. Das heißt, die Familie der pflegebedürftigen Person ist Arbeitgeberin, die Betreuungskraft angestellte Arbeitnehmerin. Beide schließen einen Arbeitsvertrag mit festgelegtem Beschäftigungsumfang und einem tariflich vereinbarten Gehalt. Die Betreuungskräfte sind sozialversichert und zahlen in Deutschland Steuern. Sie haben Anspruch auf bezahlten Urlaub und auch auf Lohnfortzahlung Im Krankheitsfall.

Schlagworte

POLEN PROJEKT BETREUUNG ZIEL ARBEITSZEIT AUSLAND DEUTSCHLAND FAMILIE STEUERN VERSICHERUNG MENSCHEN BEOBACHTUNG ES NAMEN PERSONEN FRAUEN