CareLit Fachartikel

Aus den Gründen: Umfang des Informationsrechts der Personalräte

Die Personalvertretung, Berlin · 2019 · Heft 3 · S. 103 bis 105

Dokument
188575
CareLit-ID
Jahr
2019
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Die Personalvertretung, Berlin
Autor:innen
–
Ausgabe
Heft 3 / 2019
Jahrgang 62
Seiten
103 bis 105
Erschienen: 2019-03-01 00:00:00
ISSN
0476-3475
DOI
–

Zusammenfassung

Ein Personalrat kann in Angelegenheiten, in denen die Mitbestimmung gesetzlich ausgeschlossen ist, nicht allein aufgrund seiner allgemeinen Aufgaben aus § 67 Abs. 1 Satz 1 und § 68 Abs. 1 BPersVG eine umfassende und allgemeine, von einem konkreten Anlass losgelöste Unterrichtung und Vorlage von Unterlagen verlangen.

Schlagworte

PERSONALRAT AUFGABENSTELLUNG MITBESTIMMUNG PERSONALVERTRETUNG RECHT TÄTIGKEIT UNTERLAGEN ZEIT RECHTSPRECHUNG WAHRNEHMUNG Die Personalvertretung Berlin