CareLit Fachartikel

Gute Führung

NIEHOFF, E.; CICHOS, U.; · Tagespflege, Hannover · 2019 · Heft 3 · S. 4 bis 7

Dokument
188757
CareLit-ID
Jahr
2019
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Tagespflege, Hannover
Autor:innen
NIEHOFF, E.; CICHOS, U.;
Ausgabe
Heft 3 / 2019
Jahrgang 3
Seiten
4 bis 7
Erschienen: 2019-03-01 00:00:00
ISSN
2567-4595
DOI
–

Zusammenfassung

Angebote der Tagespflege rücken mehr und mehr in den Fokus. Die Einrichtungen werden nicht länger als letztes Glied der Versorgungskette, sondern als „Nucleus, also Kern der Versorgung gesehen. Die Rolle der Führungskraft wird dabei zunehmend wichtiger und komplexer. Sie steuert nicht nur die Belegung, die Personaleinsatzplanung, das Sachkostenmanagement und offene Posten. Ferner muss sie sicherstellen, dass ihre Mitarbeitenden den Beziehungsaufbau auf Basis von Empathie, pflegefachlichen Kenntnissen, Pflegeprozessverständnis und dem Erkennen der Notwendigkeit des Einsatzes pflegerischer

Schlagworte

ORGANISATION FÜHRUNGSKRAFT TAGESPFLEGE UNTERNEHMEN EMPATHIE ENTWICKLUNG FÜHRUNG ARBEIT ZEIT ROLLE EMOTIONEN ES PERSONALENTWICKLUNG VERSTÄNDNIS LEBEN VERHALTEN