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Neuausrichtung des Kirchlichen Arbeitsrechts oder Ende eines Sonderwegs - eine Zwischenbilanz

Oberlinger, A.; Hammer, U.; · Zeitschrift für Tarifrecht, München · 2019 · Heft 3 · S. 127 bis 135

Dokument
188788
CareLit-ID
Jahr
2019
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Zeitschrift für Tarifrecht, München
Autor:innen
Oberlinger, A.; Hammer, U.;
Ausgabe
Heft 3 / 2019
Jahrgang 33
Seiten
127 bis 135
Erschienen: 2019-03-01 00:00:00
ISSN
1439-5908
DOI
–

Zusammenfassung

Inzwischen hat das BAG zwar in dieser Sache entschieden, die Urteilsbegründung war bei Abfassung dieses Aufsatzes aber noch nicht abgesetzt. Gleichwohl ist Joussen darin zu folgen, dass das EuGH-Urteil v. 17. 4. 2018 den Abschluss eines lange währenden Rechtsstreits darstellt, weil die europäischen Richter erstmals eine gewisse Klarheit darüber geschaffen haben, wie weit die Ausnahmevorschrift des §9 Abs. 1 AGG, nach der kirchliche Einrichtungen im Rahmen der Kirchenautonomie weitgehend frei darüber bestimmen können, ob sie die Kirchenzugehörigkeit für eine bestimmte Tätigkeit verlangen oder nicht, im Verhältnis…

Schlagworte

KIRCHE URTEIL KÜNDIGUNG ENTSCHEIDUNG ARBEITSRECHT RECHTSPRECHUNG HAMMER RECHTSANWÄLTE INTERNET MENSCHENRECHTE RICHTLINIE DEUTSCHLAND SPANIEN RELIGION ES PRAXIS