CareLit Fachartikel

Kündigung des Chefarztes eines katholischen Krankenhauses wegen Wiederverheiratung

Zeitschrift für Tarifrecht, München · 2019 · Heft 3 · S. 145

Dokument
188790
CareLit-ID
Jahr
2019
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Zeitschrift für Tarifrecht, München
Autor:innen
–
Ausgabe
Heft 3 / 2019
Jahrgang 33
Seiten
145
Erschienen: 2019-03-01 00:00:00
ISSN
1439-5908
DOI
–

Zusammenfassung

Ein der römisch-katholischen Kirche verbundenes Krankenhaus darf seine Beschäftigten in leitender Stellung bei der Anforderung, sich loyal und aufrichtig im Sinne des katholischen Selbstverständnisses zu verhalten, nur dann nach ihrer Religionszugehörigkeit unterschiedlich behandeln, wenn dies im Hinblick auf die Art der betreffenden beruflichen Tätigkeiten oder die Umstände ihrer Ausübung eine wesentliche, rechtmäßige und gerechtfertigte berufliche Anforderung darstellt.

Schlagworte

KIRCHE ANFORDERUNG KÜNDIGUNG DIENSTVERTRAG URTEIL VEREINBARUNG EHE ARBEITSVERHÄLTNIS VERHALTEN LEBEN RELIGION RICHTLINIE ES Zeitschrift für Tarifrecht München