CareLit Fachartikel

Wirksamkeit eines Kopftuchverbots?

Zeitschrift für Tarifrecht, München · 2019 · Heft 3 · S. 145 bis 146

Dokument
188791
CareLit-ID
Jahr
2019
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Zeitschrift für Tarifrecht, München
Autor:innen
–
Ausgabe
Heft 3 / 2019
Jahrgang 33
Seiten
145 bis 146
Erschienen: 2019-03-01 00:00:00
ISSN
1439-5908
DOI
–

Zusammenfassung

Das Verbot eines Unternehmens der Privatwirtschaft, auffällige großflächige Zeichen religiöser, politischer und sonstiger weltanschaulicher Überzeugungen am Arbeitsplatz zu tragen, wirft Fragen nach der Auslegung von Unionsrecht auf. Diese Fragen müssen im Zusammenhang mit Konventionsund Verfassungsrecht durch ein Vorabentscheidungsersuchen geklärt werden.

Schlagworte

URLAUB ARBEITGEBER ARBEITNEHMER RECHTSPRECHUNG ARBEITSPLATZ RICHTLINIE TRAGEN FREIHEIT MENSCHENRECHTE SCHADENSERSATZ Zeitschrift für Tarifrecht München