CareLit Fachartikel

Kündigung wegen Wiederheirat?

Altenheim, Hannover · 2019 · Heft 4 · S. 54 bis 55

Dokument
188866
CareLit-ID
Jahr
2019
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Altenheim, Hannover
Autor:innen
–
Ausgabe
Heft 4 / 2019
Jahrgang 58
Seiten
54 bis 55
Erschienen: 2019-04-01 00:00:00
ISSN
0002-6573
DOI
–

Zusammenfassung

Zu Beginn des Anstellungsverhältnisses war der Chefarzt noch nach katholischem Ritus verheiratet. Doch 2005 trennte sich die Ehefrau des Chefarztes von diesem, woraufhin die Ehe schließlich geschieden wurde. Nach der Scheidung von seiner ersten Ehefrau heiratete der Mitarbeiter im Jahr 2008 ein zweites Mal standesamtlich. Nachdem der Krankenhausträger hiervon Kenntnis erlangt hatte, kündigte er das Arbeitsverhältnis ordentlich mit sechsmonatiger Kündigungsfrist. Mit der Kündigung war der Chefarzt nicht einverstanden. Er erhob Klage und führte an, seine erneute Eheschließung könne eine Kündigung nicht rechtfertig…

Schlagworte

KÜNDIGUNG MITARBEITER ARBEITSRECHT DISKRIMINIERUNG KIRCHE KRANKENHAUS EHE ARBEITSVERHÄLTNIS RECHTSPRECHUNG RELIGION VERHALTEN Altenheim Hannover