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Eine Quote bringt uns nicht weiter

führen und wirtschaften im Krankenhaus, Melsungen · 2019 · Heft 4 · S. 357 bis 359

Dokument
189040
CareLit-ID
Jahr
2019
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
führen und wirtschaften im Krankenhaus, Melsungen
Autor:innen
–
Ausgabe
Heft 4 / 2019
Jahrgang 36
Seiten
357 bis 359
Erschienen: 2019-04-01 00:00:00
ISSN
0175-4548
DOI
–

Zusammenfassung

Es ist höchste Zeit, dass Krankenhäuser auf eine professionelle Personalentwicklung, Führungskultur und Führungsstruktur setzen, sagt Andrea Köhn, die seit vielen Jahren als Personalberaterin in der Gesundheitsbranche tätig ist. Das würde die Arbeitgeberattraktivität steigern und auch endlich mehr Frauen in Führungspositionen bringen eine win-win-Situation. Wie viele Kliniken tatsächlich von Frauen geführt werden, zeigen aktuelle Zahlen, die Köhn & Kollegen für f&w ermittelt haben.

Schlagworte

MENTOR MANAGEMENT PERSONAL MANN GRUPPE MEDIZINISCHES VERSORGUNGSZENTRUM ES ZEIT KRANKENHÄUSER PERSONALENTWICKLUNG FRAUEN MÄNNER MEDIZIN FÜHRUNG ROLLE FAMILIE