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Die Außenkommunikation des Personalrats Systematisierung und zentrale Rechtsfragen

Hebeier, T.; · Die Personalvertretung, Berlin · 2019 · Heft 4 · S. 124 bis 132

Dokument
189276
CareLit-ID
Jahr
2019
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Die Personalvertretung, Berlin
Autor:innen
Hebeier, T.;
Ausgabe
Heft 4 / 2019
Jahrgang 62
Seiten
124 bis 132
Erschienen: 2019-04-01 00:00:00
ISSN
0476-3475
DOI
–

Zusammenfassung

Der Personalrat ist ein dienststelleninternes Verwaltungsorgan. Sein Wirken und die dafür geltenden rechtlichen Vorgaben der Personalvertretungsgesetze sind ganz überwiegend auf das Verhältnis zur Dienststellenleitung ausgerichtet. Die rechtlichen Vorgaben für die Kommunikation des Personalrats mit anderen Kommunikationspartnern (etwa: den Beschäftigten, den Gewerkschaften, den Medien, den Parlamenten) sind eher spärlich und regelungstechnisch in den Personalvertretungsgesetzen „verstreut“ enthalten. Dieser Beitrag will die Außenkommunikation des Personalrats und die dabei auftretenden Rechtsfragen systematisier…

Schlagworte

PERSONALRAT SCHWEIGEPFLICHT KOMMUNIKATION PERSONALVERTRETUNGSRECHT PERSONALVERTRETUNG RECHT GEWERKSCHAFTEN VERSTÄNDNIS NATUR ES COMPUTER INFORMATIONSVERBREITUNG STIMME PERSONEN CHARAKTER TRAGEN