CareLit Fachartikel

Aufteilung von Freistellungen im Personalrat

Die Personalvertretung, Berlin · 2019 · Heft 4 · S. 148 bis 151

Dokument
189279
CareLit-ID
Jahr
2019
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Die Personalvertretung, Berlin
Autor:innen
–
Ausgabe
Heft 4 / 2019
Jahrgang 62
Seiten
148 bis 151
Erschienen: 2019-04-01 00:00:00
ISSN
0476-3475
DOI
–

Zusammenfassung

Weder das grundsätzlich anzuwendende Verteilungsverfahren Hare-Niemeyer noch der mit ihm verfolgte Zweck des Minderheitenschutzes stehen bei einer Entscheidung des Personalrats über die Verteilung der sich nach dem Schlüssel ergebenden letzten Freistellung einer listenübergreifenden Teilfreistellung entgegen, die den genauen Quotienten der Stimmenanteile in den aufgeteilten Freistellungsanteilen abbildet und nicht zu Splitteranteilen verbleibender Dienstzeiten führt.

Schlagworte

PERSONALRAT ENTSCHEIDUNG PERSONALVERTRETUNG RECHTSPRECHUNG ARBEITNEHMER GESETZ SCHREIBEN ES PERSONEN STÄRKE GEWERKSCHAFTEN BESCHLEUNIGUNG HAND PRAXIS INTENTION Die Personalvertretung