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Keine Beschränkung der Allzuständigkeit des Personalrats gern.§52 PersV HB durch Beispielskataloge

Die Personalvertretung, Berlin · 2019 · Heft 4 · S. 151 bis 154

Dokument
189280
CareLit-ID
Jahr
2019
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Die Personalvertretung, Berlin
Autor:innen
–
Ausgabe
Heft 4 / 2019
Jahrgang 62
Seiten
151 bis 154
Erschienen: 2019-04-01 00:00:00
ISSN
0476-3475
DOI
–

Zusammenfassung

Die gegenüber einzelnen Beschäftigten ergehende Anordnung gemäß §5 Abs. 1 Satz 3 des Gesetzes über die Zahlung des Arbeitsentgelts an Feiertagen und im Krankheitsfall (Entgeltfortzahlungsgesetz) vom 26.5.1994 (BGBl. 1 S. 1014, 1065), zuletzt geändert durch Gesetz vom 16.7.2015 (BGBl. 1 S. 1211), - EntgFG -, die ärztliche Bescheinigung über das Bestehen der Arbeitsunfähigkeit bereits ab dem ersten Krankheitstag vorzulegen, ist, wie das Oberverwaltungsgericht zu Recht annimmt, eine Maßnahme im Sinne des § 58 Abs. 1 Satz 1 PersVG HB. Danach setzt die Mitbestimmung voraus, dass eine der Mitbestimmung des Personalrat…

Schlagworte

MITBESTIMMUNG RECHTSPRECHUNG PERSONALRAT BREMEN ARBEITSUNFÄHIGKEIT RECHT UMWELT SCHREIBEN BESCHEINIGUNG PERSONEN Die Personalvertretung Berlin