CareLit Fachartikel

Wissenswertes zum Urlaubsrecht

Sausen, P.; · Häusliche Pflege, Hannover · 2019 · Heft 5 · S. 32 bis 33

Dokument
189495
CareLit-ID
Jahr
2019
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Häusliche Pflege, Hannover
Autor:innen
Sausen, P.;
Ausgabe
Heft 5 / 2019
Jahrgang 28
Seiten
32 bis 33
Erschienen: 2019-05-01 00:00:00
ISSN
0935-8234
DOI
–

Zusammenfassung

DIE FERIENZEIT STEHT VOR DER TUR, DA IST ES GUT ZU WISSEN, WIE DAS GESETZ DAS THEMA URLAUB AUCH IN SONDERFÄLLEN REGELT. DER ARBEITGEBER KANN DEN URLAUB VON MITARBEITERN IN ELTERNZEIT FÜR JEDEN VOLLEN MONAT DER ELTERNZEIT UM EIN ZWÖLFTEL KÜRZEN. DIE ENTSPRECHENDE GESETZLICHE REGELUNG IM BUNDESELTERNGELD- UND ELTERNZEITGESETZ VERSTÖSST NICHT GEGEN EUROPÄISCHES RECHT UND KANN VON ARBEITGEBERN AUCH KÜNFTIG WEITERHIN ANGEWENDET WERDEN. EINE RECHTSPRECHUNGSÄNDERUNG GIBT ES BEI DER FRAGE, OB IN ZEITEN DES UNBEZAHLTEN SONDERURLAUBS URLAUBSANSPRÜCHE ENTSTEHEN.

Schlagworte

URLAUB ARBEITGEBER ARBEITNEHMER KRANKENKASSE MITARBEITER PFLEGEPERSONAL ARBEITSVERHÄLTNIS ES ZEIT EIGNUNG SICHERHEIT GESUNDHEIT RECHTSPRECHUNG ERHOLUNG BERLIN Häusliche Pflege