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Nachhaltig Mitarbeiter gewinnen Employer Branding durch das Treatfair Zertifikat

Carstensen, B.; Lojko, D.; · KU GESUNDHEITSMANAGEMENT, Kulmbach · 2019 · Heft 5 · S. 40 bis 42

Dokument
189537
CareLit-ID
Jahr
2019
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
KU GESUNDHEITSMANAGEMENT, Kulmbach
Autor:innen
Carstensen, B.; Lojko, D.;
Ausgabe
Heft 5 / 2019
Jahrgang 88
Seiten
40 bis 42
Erschienen: 2019-05-01 00:00:00
ISSN
1867-9269
DOI
–

Zusammenfassung

Mit dem Treatfair Zertifikat führt Treatfair ein Gütesiegel ins Krankenhauswesen ein, welches Krankenhäusern in Deutschland ein neues Instrument zur Verfügung stellt, sich Mitarbeiterorientierung glaubwürdig bestätigen zu lassen. Dabei übernimmt Treatfair neben derfuverlässigen Überprüfung und Auszeichnung auch einen großen Teil der Kommunikation der Mitarbeiterorientierung, indem Krankenhausärzte zielgerichtet von Treatfair adressiert werden. Aufgrund des großen Interesses der heutigen Ärztegeneration an verbesserten Arbeitsbedingungen und der schwierigen Rekrutierungssituation bei vorherrschendem Fachkräfteman…

Schlagworte

ZERTIFIZIERUNG MITARBEITER KOMMUNIKATION ZEIT AUSZEICHNUNG BEURTEILUNG MOTIVATION DEUTSCHLAND KRANKENHAUSÄRZTE KRANKENHÄUSER ES ARBEIT RISIKO BENCHMARKING METHODIK WERTSCHÄTZUNG