CareLit Fachartikel

Was ist eigentlich dieses Employer Branding?

Camphausen, M.; · KU GESUNDHEITSMANAGEMENT, Kulmbach · 2019 · Heft 5 · S. 43 bis 45

Dokument
189538
CareLit-ID
Jahr
2019
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
KU GESUNDHEITSMANAGEMENT, Kulmbach
Autor:innen
Camphausen, M.;
Ausgabe
Heft 5 / 2019
Jahrgang 88
Seiten
43 bis 45
Erschienen: 2019-05-01 00:00:00
ISSN
1867-9269
DOI
–

Zusammenfassung

Der Wettbewerb um Fachkräfte im Gesundheitswesen wird immer härter und der Druck auf Krankenhäuser wächst stetig. Seit wenigen Jahren schwirrt daher der Begriff Employer Branding mehr und mehr durch die Arbeitswelt. Aber auch wenn einem der Begriff immer öfter begegnet, nimmt das Thema keinen ausreichenden Stellenwert ein. Und nicht überall, wo Employer Branding draufsteht, steckt auch Employer Branding drin. Was genau bedeutet also Employer Branding? Und worin liegt der Unterschied zum Personalmarketing und Recruiting? Ein Leitfaden durch den Begriffsdschungel.

Schlagworte

MITARBEITER ARBEITGEBER ENTWICKLUNG ZIEL GESUNDHEITSWESEN MARKETING DRUCK KRANKENHÄUSER PRAXIS DEUTSCHLAND SEHEN KOMMUNIKATION GEDÄCHTNIS PATIENTEN ROLLE GESUNDHEITSEINRICHTUNGEN