CareLit Fachartikel

Mitarbeiterbindung in der Pflege

Offermanns, M.; Löffert, S.; Blum, K.; Steffen, P.; · KU GESUNDHEITSMANAGEMENT, Kulmbach · 2019 · Heft 5 · S. 46 bis 48

Dokument
189539
CareLit-ID
Jahr
2019
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
KU GESUNDHEITSMANAGEMENT, Kulmbach
Autor:innen
Offermanns, M.; Löffert, S.; Blum, K.; Steffen, P.;
Ausgabe
Heft 5 / 2019
Jahrgang 88
Seiten
46 bis 48
Erschienen: 2019-05-01 00:00:00
ISSN
1867-9269
DOI
–

Zusammenfassung

Stellenbesetzungsprobleme in der Pflege stellen die Krankenhäuser vor besondere Herausforderungen. Maßnahmen der Mitarbeiterbindung, die sowohl den allgemeinen als auch individuellen Bedürfnissen der Pflegekräfte gerecht werden, können dem entgegenwirken. Die Ergebnisse des Krankenhaus Barometers 2018 zeigen, dass die Krankenhäuser schon einen vielfältigen Mix an Angeboten aus allgemeinen, familienorientierten und altersgerechten Maßnahmen Vorhalten, um Pflegekräfte ans eigene Haus zu binden. Ein paar für Pflegekräfte sehr attraktive Angebote sind jedoch nicht flächendeckend etabliert.

Schlagworte

SCHICHTARBEIT KRANKENHAUS DEUTSCHES KRANKENHAUSINSTITUT MITARBEITER FAMILIE ALTER KRANKENHÄUSER MOTIVATION GESUNDHEITSFÖRDERUNG FÜHRUNG BETTEN ALTERSVERTEILUNG BERATUNG RATGEBER SPEZIALISIERUNG ARBEIT