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Bollen, A.; · KU GESUNDHEITSMANAGEMENT, Kulmbach · 2019 · Heft 6 · S. 71

Dokument
190060
CareLit-ID
Jahr
2019
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
KU GESUNDHEITSMANAGEMENT, Kulmbach
Autor:innen
Bollen, A.;
Ausgabe
Heft 6 / 2019
Jahrgang 88
Seiten
71
Erschienen: 2019-06-01 00:00:00
ISSN
1867-9269
DOI
–

Zusammenfassung

Kaniereseiten sind ein zentrales Element des Recruitings - das Herzstück der Candidate Journey. Insofern dürfen und sollen sie Zielgruppen begeistern und das attraktive Arbeitgeberangebot unterstreichen. Nicht gekünstelt. Nicht austauschbar. Sondern passend zur Unternehmens-DNA, wie etwa die Karriereseite des Krankenhauses der Augustinerinnen und die des Klinikums Vest.

Schlagworte

ARBEITGEBER PFLEGE UNTERNEHMEN KRANKENHAUS MITARBEITER ORTHOPÄDIE Kaniereseiten Zentrales Element Recruitings Herzstück Candidate Journey Insofern Dürfen Sollen