CareLit Fachartikel
Keine Akzeptanz für „Schlechtreder
Health & Care Management, Bad Wörishofen · 2019 · Heft 6 · S. 22 bis 23
Dokument
190306
CareLit-ID
Jahr
2019
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig
Bibliografische Angaben
Zusammenfassung
Im Gespräch mit HCM verrät der Vorstandsvorsitzende der Universitätsmedizin Essen, warum im digitalen Wandel eine destruktive Einstellung bei Mitarbeitern nicht unterstützt werden sollte, warum Veränderungsbereitschaft so wichtig ist und wie man diese gerade bei jungen Mitarbeitern richtig fördert. Eine Ergänzung zum Interview „Ohne Berührungsängstein der Märzausgabe 2019 (Seite 42 f).
Schlagworte
AUSBILDUNG
ESSEN
MITARBEITER
WANDEL
DIGITALISIERUNG
AUFGABENSTELLUNG
BERUFSGRUPPEN
ARBEIT
CALLCENTER
MENSCHEN
PATIENTEN
AUFMERKSAMKEIT
ROLLE
GESUNDHEITSWESEN
ORGANISATIONEN
RISIKOBEREITSCHAFT