CareLit Fachartikel

Keine Akzeptanz für „Schlechtreder

Health & Care Management, Bad Wörishofen · 2019 · Heft 6 · S. 22 bis 23

Dokument
190306
CareLit-ID
Jahr
2019
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Health & Care Management, Bad Wörishofen
Autor:innen
–
Ausgabe
Heft 6 / 2019
Jahrgang 10
Seiten
22 bis 23
Erschienen: 2019-06-01 00:00:00
ISSN
2191-2432
DOI
–

Zusammenfassung

Im Gespräch mit HCM verrät der Vorstandsvorsitzende der Universitätsmedizin Essen, warum im digitalen Wandel eine destruktive Einstellung bei Mitarbeitern nicht unterstützt werden sollte, warum Veränderungsbereitschaft so wichtig ist und wie man diese gerade bei jungen Mitarbeitern richtig fördert. Eine Ergänzung zum Interview „Ohne Berührungsängstein der Märzausgabe 2019 (Seite 42 f).

Schlagworte

AUSBILDUNG ESSEN MITARBEITER WANDEL DIGITALISIERUNG AUFGABENSTELLUNG Warum Mitarbeitern Gespräch Verrät Vorstandsvorsitzende Universitätsmedizin Digitalen Destruktive Einstellung Unterstützt