CareLit Fachartikel

Urlaub Spezial alles rund ums Thema Urlaubsansprüche

Ergotherapie & Rehabilitation, Idstein · 2019 · Heft 4 · S. 36 bis 38

Dokument
190432
CareLit-ID
Jahr
2019
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Ergotherapie & Rehabilitation, Idstein
Autor:innen
–
Ausgabe
Heft 4 / 2019
Jahrgang 58
Seiten
36 bis 38
Erschienen: 2019-04-01 00:00:00
ISSN
0942-8623
DOI
–

Zusammenfassung

Jeder Arbeilnehmer hat Anspruch auf bezahlten Erholungsurlaub, Und jeder kann mit einem Blick in den Arbeitsvertrag, Tarifvertrag oder das Bundesurlaubsgesetz (BUrlG) die Frage beantworten, wie hoch der eigene Urlaubsanspruch ist unabhängig davon, ob man Vollzeitoder Teilzeitbeschäftigter ist. Der gesetzliche Mindesturlaub nach dem BUrlG beträgt 24 Werktage (= 4 Wochen, bei einer 5-Tage-Woche beträgt der Anspruch also 20 Tage). In Arbeitsverträgen oder Tarifverträgen können höhere Urlauhsansprüche geregelt werden. Ein voller Urlaubstag entspricht dann der vertraglich vereinbarten Arbeitszeit, bei wechselnden Arb…

Schlagworte

URLAUB ARBEITNEHMER ARBEITSZEIT ARBEITSUNFÄHIGKEIT ARBEITSVERTRAG TARIFVERTRAG HÖHE ES KRANKHEIT RECHTSPRECHUNG ARBEITSVERHÄLTNIS ROLLE RECHTSANWÄLTE Ergotherapie & Rehabilitation Idstein