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AT-Bereich Jedem die Vergütung, die er verdient

Thurm, T.; Thiel, C.; Tischer, L.; · führen und wirtschaften im Krankenhaus, Melsungen · 2019 · Heft 7 · S. 646 bis 648

Dokument
190479
CareLit-ID
Jahr
2019
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
führen und wirtschaften im Krankenhaus, Melsungen
Autor:innen
Thurm, T.; Thiel, C.; Tischer, L.;
Ausgabe
Heft 7 / 2019
Jahrgang 36
Seiten
646 bis 648
Erschienen: 2019-07-01 00:00:00
ISSN
0175-4548
DOI
–

Zusammenfassung

Im außertariflichen Bereich fehlt es oft an klaren Maßstäben, um eine Vergütung festzusetzen. Die DRK Kliniken Berlin haben dem Wildwuchs ein Ende gemacht und eine transparente und nachvollziehbare Vergütungsstruktur für ihre außertariflichen Mitarbeiter etabliert.

Schlagworte

DRK BERLIN MITARBEITER VERGÜTUNG VERGLEICH PROJEKT MOTIVATION ZEIT FRUSTRATION DEUTSCHLAND KRANKENHÄUSER BELEGSCHAFT VAKUUM PATIENTEN INTERVIEWS BENCHMARKING