CareLit Fachartikel

Führung und Humanität im digitalen Wandel

Drauschke, S.; Drauschke, P.; · KU GESUNDHEITSMANAGEMENT, Kulmbach · 2019 · Heft 7 · S. 42 bis 45

Dokument
190541
CareLit-ID
Jahr
2019
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
KU GESUNDHEITSMANAGEMENT, Kulmbach
Autor:innen
Drauschke, S.; Drauschke, P.;
Ausgabe
Heft 7 / 2019
Jahrgang 88
Seiten
42 bis 45
Erschienen: 2019-07-01 00:00:00
ISSN
1867-9269
DOI
–

Zusammenfassung

Die Digitalisierung führt dazu, dass sich Prozessabläufe und Geschäftsmodelle permanent ändern, neue Funktionen und Anwendungen möglich werden und ganze Unternehmen neu entstehen oder einfach verschwinden. Maschinen mit künstlicher Intelligenz (KI) schreiben Texte, komponieren Musik und zeigen mehr und mehr nahezu menschliches Verhalten und ahmen Gefühle nach. Dieser Wandel belässt am Ende kaum noch einen bisherigen Stein auf dem anderen. Gleichzeitig sind die Arbeitswelten, das Miteinander der Menschen im Unternehmen, die Unternehmenskultur und die Führung der Menschen im Unternehmen im Wandel und bedürfen der…

Schlagworte

IDENTITÄT UNTERNEHMEN DIGITALISIERUNG KOMMUNIKATION KULTUR ENGLISCH FÜHRUNG INTELLIGENZ MUSIK VERHALTEN MENSCHEN WISSEN PERSONEN PATIENTEN GESUNDHEITSWESEN ARBEITSPLATZ