CareLit Fachartikel

Recruiting 3.0

KU GESUNDHEITSMANAGEMENT, Kulmbach · 2019 · Heft 7 · S. 73 bis 75

Dokument
190551
CareLit-ID
Jahr
2019
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
KU GESUNDHEITSMANAGEMENT, Kulmbach
Autor:innen
–
Ausgabe
Heft 7 / 2019
Jahrgang 88
Seiten
73 bis 75
Erschienen: 2019-07-01 00:00:00
ISSN
1867-9269
DOI
–

Zusammenfassung

Die Candidate Expenence umfasst sämtliche subjektiven Erfahrungen und Empfindungen, die ein Bewerber im Laufe des Rekrutierungsprozesses für sich wahrnimmt. Um als Unternehmen die stark umworbenen Fachkräfte im Gesundheitswesen für sich einzunehmen, gilt es jeden Kontaktpunkt (Touchpoint) zwischen Kandidat und Unternehmen positiv und motivierend zu gestalten angefangen von der Stellenausschreibung bis hin zum Vertragsabschluss.

Schlagworte

UNTERNEHMEN BEWERBUNG GESPRÄCH HILFE ZEIT URTEIL Candidate Expenence Umfasst Sämtliche Subjektiven Erfahrungen Empfindungen Bewerber Laufe Rekrutierungsprozesses