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Altenheim, Hannover · 2019 · Heft 7 · S. 20 bis 23

Dokument
190686
CareLit-ID
Jahr
2019
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Altenheim, Hannover
Autor:innen
–
Ausgabe
Heft 7 / 2019
Jahrgang 44
Seiten
20 bis 23
Erschienen: 2019-07-01 00:00:00
ISSN
0002-6573
DOI
–

Zusammenfassung

Eine Wohnbereichsleitung muss sich in ihre Position einfinden, um ihre Rolle angemessen ausfüllen und den damit verbundenen Rollenerwartungen gerecht werden zu können. Diese Erwartungen können häufig sehr unterschiedlich sein: Die Mitarbeiter im Team möchten, dass die Wohnbereichsleitung ihre Wünsche, Interessen und Bedürfnisse berücksichtigt und vor allem danach handelt. Eine Vorderung des Teams könnte zum Beispiel lauten; „Wir benötigen mehr Personal im Frühdienst!“

Schlagworte

MITARBEITER TEAM UNTERNEHMEN EINRICHTUNG AUFGABENSTELLUNG FÜHRUNGSKRAFT MENSCHEN WISSENSCHAFT ES VERHALTEN ROLLE WAHRNEHMUNG FÜHRUNG ARBEIT LEITLINIEN ZEITMANAGEMENT