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Die Stufenzuordnung nach §16 Abs. 2 TV-L auf dem unionsrechtlichen Prüfstand

Sülzle, M.; Rasche, J.; · Zeitschrift für Tarifrecht, München · 2019 · Heft 7 · S. 362 bis 367

Dokument
190870
CareLit-ID
Jahr
2019
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Zeitschrift für Tarifrecht, München
Autor:innen
Sülzle, M.; Rasche, J.;
Ausgabe
Heft 7 / 2019
Jahrgang 33
Seiten
362 bis 367
Erschienen: 2019-07-01 00:00:00
ISSN
1439-5908
DOI
–

Zusammenfassung

Mit Beschluss vom 18.10.2018 hat das Bundesarbeitsgericht den Europäischen Gerichtshof angerufen, damit dieser zur Europarechtskonformität von § 16 Abs. 2 TV-L Stellung nimmt. Zu klären ist, ob die Privilegierung der bei demselben Arbeitgeber erworbenen „einschlägigen Berufserfahrung gegenüber der bei einem anderen Arbeitgeber erworbenen „einschlägigen Berufserfahrung im Rahmen der tariflichen Stufenzuordnung einen Verstoß gegen die Arbeitnehmerfreizügigkeit darstellt. Denn nach § 16 Abs. 2 TV-L wird „einschlägige Berufserfahrung bei der Stufenzuordnung unterschiedlich stark berücksichtigt je nachdem bei welchem…

Schlagworte

ARBEITGEBER ARBEITNEHMER DISKRIMINIERUNG TÄTIGKEIT ZIEL PERSONALRAT RECHTSANWÄLTE ES FRANKREICH RECHTSPRECHUNG ARBEITSVERHÄLTNIS BEURTEILUNG WAHRNEHMUNG ZIELE ARBEITSPLATZ DEUTSCHLAND