CareLit Fachartikel

Urlaubsabgeltung Tod im laufenden Arbeitsverhältnis

Zeitschrift für Tarifrecht, München · 2019 · Heft 7 · S. 377 bis 380

Dokument
190874
CareLit-ID
Jahr
2019
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Zeitschrift für Tarifrecht, München
Autor:innen
–
Ausgabe
Heft 7 / 2019
Jahrgang 33
Seiten
377 bis 380
Erschienen: 2019-07-01 00:00:00
ISSN
1439-5908
DOI
–

Zusammenfassung

Bei richtlinienkonformer Auslegung der §§ 1, 7 Abs. 4 BUrlG steht den Erben eines im laufenden Arbeitsverhältnis vestorbenen Arbeitnehmers nach § 1922 Abs. 1 BGB iVm. § 7 Abs. 4 BUrlG ein Anspruch auf Abgeltung des von diesem nicht genommenen gesetzlichen Erholungsurlaubs zu (Rn. 10, 19ff.). Im bestehenden Arbeitsverhältnis ist die Vergütungskomponente des Anspruchs auf bezahlten Jahresurlaub fest mit dem Freistellungsanspruch verbunden. Endet das Arbeitsverhältnis, erlischt allein der Freistellungsanspruch; die Vergütungskomponente wird durch § 7 Abs. 4 BUrlG als spezialgesetzliche Regelung des Leistungsstörung…

Schlagworte

TOD ARBEITNEHMER RICHTLINIE URLAUB VERGÜTUNG ENTSCHEIDUNG ARBEITSVERHÄLTNIS MENSCHEN ES SCHREIBEN ENTSPANNUNG ARBEITSLEISTUNG KRANKHEIT HÖHE RECHTSPRECHUNG ZEIT