CareLit Fachartikel

Abbruch eines Stellenbesetzungsverfahrens öffentlich-rechtlicher Arbeitgeber Rechtsweg zu den Verwaltungsgerichten - Schadensersatz-/Entschädigungsanspruch interne Stellenbesetzung

Behindertenrecht, Stuttgart · 2019 · Heft 8 · S. 138 bis 140

Dokument
191374
CareLit-ID
Jahr
2019
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Behindertenrecht, Stuttgart
Autor:innen
–
Ausgabe
Heft 8 / 2019
Jahrgang 58
Seiten
138 bis 140
Erschienen: 2019-08-01 00:00:00
ISSN
0341-3888
DOI
–

Zusammenfassung

Der Antragsteller bewarb sich zusammen mit 131 anderen Bewerbern auf die von der Antragsgegnerin, einer kreisfreien Stadt, ausgeschriebene Stelle, die für Beschäftigte vergeben werden sollte. Weder in seinem Bewerbungsschreiben noch in dem von ihm verfassten Lebenslauf teilte er mit, dass er einem Schwerbehinderten gleichgestellt worden ist; eine entsprechende Bescheinigung war allerdings als Anlage beigefügt. Während des Besetzungsverfahrens ergab sich die Notwendigkeit, die Stelle verwaltungsintern einer Angehörigen der Stadtverwaltung im Wege eines betrieblichen Eingliederungsmanagements gemäß § 167 SGB IX zu…

Schlagworte

ENTSCHEIDUNG ARBEITGEBER URTEIL RECHTSPRECHUNG BEHINDERUNG BEWERBUNG ES BESCHEINIGUNG DOKUMENTATION GANG VERTRAUEN ARBEITSPLATZ MENSCHEN PERSONEN FORTBILDUNG Behindertenrecht