CareLit Fachartikel

Auswirkungen der Entscheidung des EuGH zur Arbeitszeiterfassung

Haidn, C.; · Gesundheit und Pflege, Köln · 2019 · Heft 8 · S. 136 bis 139

Dokument
191457
CareLit-ID
Jahr
2019
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Gesundheit und Pflege, Köln
Autor:innen
Haidn, C.;
Ausgabe
Heft 8 / 2019
Jahrgang 9
Seiten
136 bis 139
Erschienen: 2019-08-01 00:00:00
ISSN
2191-3595
DOI
–

Zusammenfassung

Die Auswirkung des EuGH-Urteils v. 14. 5. 2019 in der Rs. C-55/18 auf das deutsche Arbeitsrecht soll unter Berücksichtigung der Sachund Rechtslage in deutschen Krankenhäusern in diesem Beitrag besprochen werden. Dazu werden zunächst die deutsche und die spanische Rechtslage hinsichtlich der Pflicht zur Erfassung geleisteter Arbeitszeiten dargestellt, um dann die Argumentation des EuGH aufzuzeigen, bevor ihre Bedeutung für das deutsche Arbeitsrecht untersucht werden wird.

Schlagworte

ARBEITSZEIT ARBEITGEBER ARBEITNEHMER RICHTLINIE ARBEITSRECHT RECHT SPANIEN RECHTSANWÄLTE DOKUMENTATION RECHTSPRECHUNG SICHERHEIT ARBEIT PRAXIS DEUTSCHLAND GESUNDHEITSWESEN KRANKENHÄUSER