CareLit Fachartikel

Verdrängungswettbewerb um Fachkräfte

Ritter, S.; · KU GESUNDHEITSMANAGEMENT, Kulmbach · 2019 · Heft 9 · S. 60 bis 62

Dokument
191528
CareLit-ID
Jahr
2019
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
KU GESUNDHEITSMANAGEMENT, Kulmbach
Autor:innen
Ritter, S.;
Ausgabe
Heft 9 / 2019
Jahrgang 88
Seiten
60 bis 62
Erschienen: 2019-09-01 00:00:00
ISSN
1867-9269
DOI
–

Zusammenfassung

Das Pflegepersonalstärkungsgesetz der Bundesregierung verschärft den Wettbewerb auf dem ohnehin eng bestückten Pflegekräftemarkt. Für eine komfortablere Verhandlungsposition werben sich Einrichtungen im Gesundheitswesen gegenseitig Pflegepersonal mit besseren Lohnanreizen und Starterprämien ab. Die zentralen Fragestellungen im modernen Recruiting sind, wie und auf welchen Wegen bzw. Kanälen gezielt Pflegepersonal angesprochen werden kann. Welche Werte dauerhaft transparent und glaubhaft kommuniziert werden können, um im Ergebnis neues Personal zu gewinnen und langfristig zu halten.

Schlagworte

EINRICHTUNG KOMMUNIKATION MITARBEITER WETTBEWERB UNTERNEHMEN PERSONAL AUFMERKSAMKEIT BUNDESREGIERUNG GESUNDHEITSWESEN GESUNDHEITSPOLITIK GESETZGEBUNG MARKETING GESUNDHEITSVERSORGUNG INTERVIEWS BERUFSGRUPPEN GESUNDHEITSEINRICHTUNGEN