CareLit Fachartikel

Compliance-Regeln richtig implementiert (Teil 2)

Ettwig, V.; · KU GESUNDHEITSMANAGEMENT, Kulmbach · 2019 · Heft 9 · S. 72

Dokument
191533
CareLit-ID
Jahr
2019
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
KU GESUNDHEITSMANAGEMENT, Kulmbach
Autor:innen
Ettwig, V.;
Ausgabe
Heft 9 / 2019
Jahrgang 88
Seiten
72
Erschienen: 2019-09-01 00:00:00
ISSN
1867-9269
DOI
–

Zusammenfassung

Compliance-Regeln sind typischerweise besondere Ausformungen der vereinbarten arbeitsvertraglichen Regelungen. Sie sind regelmäßig vom sogenannten Direktionsrecht des Arbeitgebers gedeckt (§ 106 Gewerbeordnung). Darüber hinaus erlaubt diese Norm, die Ordnung und das Verhalten der Mitarbeiter im Betrieb näher zu konkretisieren. Soweit es sich dabei um Themen bandelt, die der betrieblichen Mitbestimmung unterliegen z.B. Umfang der Nutzung von Handys oder Tablets des Krankenhauses ist zusätzlich die betriebliche Mitbestimmung zu berücksichtigen (vgl. KU-Gesundheitsmanagement vom August 2019, Seite 68). Arbeitsvertr…

Schlagworte

COMPLIANCE VEREINBARUNG UNTERNEHMEN MITBESTIMMUNG BERLIN BETRIEB VERHALTEN AUFMERKSAMKEIT RECHTSPRECHUNG PERSONEN RECHTSANWÄLTE KU GESUNDHEITSMANAGEMENT Kulmbach